而且簡歷重點突出，過往工作經歷和項目簡明扼要就能體驗其能力，所應聘的崗位和能力很匹配，top10院校出來的果然很不錯。
    其實在面試過程中，學歷、技術等等都是敲門磚，最終還是看面試者跟面試官的氣場合不合，這才是最重要的，如果面試官欣賞你這個人的一些特質，某些方面的短板是可以接受的，比如入職后在培訓完善都來得及陳默點了點頭，花了2分鐘簡明扼要講了下mios的情況，新人入職培訓、導師制、各檔位的技術學習資料、周期性的資深技術分享講座等等。
    “謝謝領導，我的問題沒有了。您可以問我了~”趙爽交出話語權。
    “上家離職原因方便說下么？”
    “項目出了問題，不是我的原因，由于我過往表現良好，上頭讓我背鍋，我不接受，就開始工作上強度，我就直接撂挑子走人！”
    “你就沒要工資？沒仲裁？沒在項目里頭留下點什么？”
    “當時根本沒來考慮那么多，又不是找不到工作，樹挪死人挪活.”
    “其實你當時可以這么然后再.”
    說起這個陳默那是老有經驗了，開始面授機宜起來。
    “萬一后續項目需求不改呢？”
    “你認為在國內可能么？”
    “哦哦哦，也是！”
    而趙爽一副學廢了的表情，聽的連連點頭，最后當陳默說完，她后知后覺，悔不當初，感覺自己就跟小白兔一樣，任人欺負，還是太年輕了。
    然后看向這個跟她年齡相仿的領導，眼神充滿了敬意，不管這次結果如何，這趟面試之旅收獲頗豐。
    分享完心得，陳默回歸正題，“我看了下，你上家離職到現在有一個月空檔期，這段時間你在干嘛？”
    “頭一周旅游、持續性學習、剩下時間都在面試，共面了17家，拿到其中11家offer，其中不乏大廠。”
    陳默眉毛一挑，呦，這成功率可以啊。
    “offer都有哪幾家？”
    “大廠有騰訊、搜狐之類的，幾百人的小廠也有，反正挺多的”
    “那為什么還要來面我們小米？”
    “這些企業的企業文化欣賞不來，要么太安逸要么太狼性，前者感覺像是養老院進去就可以呆到退休那種，可我還年輕；而后者那種壓抑緊張焦慮的氛圍，我不知道該怎么形容”
    陳默一聽，“內卷？”兩字脫口而出。
    趙爽從沒聽過這個詞，但感覺非常形象，連連點頭，“對對對，您這個詞精辟，反正我很不喜歡。寧缺毋濫，也不將就。今天就到您這來試試看。”
    “感覺如何？”
    “面試流程和面試官很nice，而且我等待面試的時候，觀察過大家的工作狀態，既投入又輕松，相互間討論工作問題，很是開放，我很喜歡。
    當然最重要的是從您口中得知不加班，這就更好了。”
    說完兩人不約而同看了下墻上的時間，隨后兩人發現對方的這一相同動作，了然地相視一笑。
    因為還有15分鐘就到了下班時間。
    “咱倆抓緊時間，對于待遇你有什么要求？”
    “比上家公司的待遇高50%就好。”
    陳默看著簡歷上的期望薪酬，點了點頭，跟她所表現出的能力成正比。
    “你還有什么補充的么？”
    啊，趙爽突然想起來什么事，“我每年都要去現場看周杰倫的演唱會，所以可能到時會提前請三天假！不過您放心工作肯定會提前安排好，如果你能接受，那么我同意入職！”
    “你這人倒是主動，我還沒說你能否入職。”
    “我看人很準的，我覺得跟你投緣，感覺有戲！”
    “等等你剛才是說你要去聽周杰倫演唱會？”
    聽到對方這句話，趙爽心里咯噔一下，這可是自己的雷打不動的底線，難道還是不行么？看著臉色驟變的趙爽，陳默笑著說道，“別誤會，我也是胖倫的歌迷，到時候提前告訴我下，我去補張票！”
    胖倫？
    趙爽閃過一絲疑惑然后恍然，隨即泛起咱倆是同道中人的欣喜，“你也是杰迷。”
    “不然呢？那就說定了？”
    “定了！”
    “啥時候能來到崗？”
    “后天吧。”
    “行，我讓人力過來跟你簽合同。歡迎加入小米！”
    陳默起身伸出手，趙爽趕緊站了起來，兩人握了一下手。
    等陳默出去，趙爽心里對一件事有些不解，杰倫這么帥，也不胖啊？（10年演唱會的jay）
    陳默這邊給管穎智交代了個任務，要求她在下班前搞定趙爽的入職。
    一前一后，兩個人，陳默的態度截然不同，因為他欣賞奮斗者，討厭奮斗逼！一字之差，天差地別！
    前者是踏實奮斗的人，有著清晰的目標，制定可行的計劃，并且不斷通過現實的反饋來調整和優化自己的行動；
    而后者不在于他奮斗，而在于他shabi。
    奮斗逼任何時候都從公司和老板的角度出發，不斷自我壓榨，無底線地犧牲個人空間、時間，不計較個人收入，并且希望老板感動于自己的這種“勤奮”，并且給予自己某種形式的獎勵，同時鄙視任何對此種價值觀相悖的觀念，最后徹底攪亂勞動市場正常秩序的人。
    用一句話來概括，就是用戰術上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。
    而這種人最大的危害性是容易給煞筆領導當做標桿和典型，在某種程度上成為老板手里一條興風作浪的“鯰魚”，一把壓榨員工的“快刀”。
    試想一個公司里，其他人都是各憑本事把事情做好做完能夠準時下班，這時來了一個奮斗逼天天說要自覺加班，這一對比，在資本家眼中那準時走的員工都成了偷懶。
    然后醒悟過來的資本家覺得所有人都應該加班才對，工作量不夠我給你們加。什么你說加班費？人家不要你憑什么要？結果這一個人就把其他人全拖下水，團隊內卷化越來越嚴重。
    這個世界永遠都是過程不感動人，結果才感動人。
    奮斗逼還沒成功呢，就開始大呼小叫。
    公司里大事小事都往身上攬，并拖著團隊里其他同事一起加班，這叫害群之馬。
    第一時間轉發老板的雞湯朋友圈，點贊再配一句“受教了”。
    加班到深夜，或凌晨完成領導的任務，必須在工作群表現一番，讓領導看到自己的付出，讓同事看到自己的努力，隨時隨機彰顯存在感。
    公司群里領導的說話，永遠第一個積極響應，捧臭腳。
    這種人大概就是我們讀書時很討厭的那種跟在班主任屁股后面舔的偉光正“學習委員”，雖然身為打工群眾中的一員，卻處處幫著資本家說話，站在廣大群眾的對立面，屁股從一開始就是歪的。
    陳默曾經就是受害者，一個好好熱愛工作熱愛生活的青年，活活在無良上司、奮斗逼同事、現實生活的三座大山壓迫下被同化，活成曾經自己最討厭的那種人
    .死去的記憶再次襲來，不好，有心魔！
    挨踢的老臣道心紊亂
    半晌過后，
    已然入魔進入奮斗逼境的老臣睜開腥紅的雙眼：桀桀桀~只要卷不死就往死里卷，康木昂！
    萬字奉上，明天繼續.
    （本章完）
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