他在新的崗位上兢兢業業，不僅關注團隊的工作成果，還注重每個成員的成長和發展。

他定期組織培訓和分享會，讓團隊成員能夠不斷提升自己的能力。

在他的帶領下，團隊的業績蒸蒸日上，他也因此贏得了上司的進一步青睞。

而楊稚鳳在工作中則越發顯得潑辣干練。

在處理一個緊急項目時，為了確保項目按時完成，她對團隊成員要求極其嚴格，甚至有些苛刻。

有一次，一位同事因為家中突發急事，導致工作進度稍有延誤。

楊稚鳳得知后，毫不留情地當眾批評了這位同事，沒有給予絲毫的理解和寬容。

這讓那位同事感到非常委屈和不滿，其他同事也對楊稚鳳的做法頗有微詞。

在與其他部門的合作中，楊稚鳳也表現得很強勢。

她總是堅持自己的觀點和方案，不愿意聽取他人的意見和建議。