在實戰中，年輕一代迅速成長。趙小滿已能獨立負責德國訂單的生產管理；李秀蘭的設計草圖越來越有靈氣，得到了鄭懷古的認可；其他幾名學徒也基本掌握了核心工序。合作社適時提高了他們的崗位津貼和獎金，并計劃選派趙小滿參加下半年省里組織的青年工匠研修班。人才梯隊呈現出勃勃生機。

豐收的喜悅與冷靜的思考。

傍晚，忙完了一天的活計，社員們聚在院子里乘涼。會計李杏枝拿出了新印制的工資袋和獎金紅包，每個人的份額都比去年同期有了大幅增長。大家吃著井水鎮過的西瓜，臉上洋溢著收獲的喜悅，討論著給家里添置什么東西，或者送孩子去縣里讀更好的學校。

陳山河、鄭懷古、石根等管委會成員，坐在辦公室外的石凳上，看著眼前的景象，心中欣慰，卻也不敢有絲毫懈怠。

“形勢是好，”陳山河搖著蒲扇，“可咱們的弦，得繃得更緊。香港的訂單，要求高，交貨期緊，質量出一點岔子，就不是賠錢的事，是砸招牌。友誼商店那邊，也不能光吃老本，得持續出新。聯合公司里，多少雙眼睛盯著咱，一步不能錯。”

鄭懷古點點頭：“料，得更精；活，得更細。牌子越響，越要愛惜羽毛。”

石根摩拳擦掌：“山河哥，鄭師傅，放心！現在咱們流程順了，人心齊了，再難的骨頭，也啃得下！”

盛夏的果實，甘甜飽滿，是汗水與智慧的結晶。逆襲的路上，每一次豐收，都是對過往奮斗的犒賞，更是新征程的。望著滿天繁星，陳山河知道，合作社已經駛入了發展的快車道，但前方的路依然漫長。如何消化這豐收的果實，將其轉化為持續發展的動力，如何在榮譽面前保持清醒，在成績面前不忘憂患，是“北匠”接下來必須面對的新課題。這個夏天，收獲的不僅是訂單和利潤，更是繼續前行的底氣與信心。

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