姜云帆適時插話:“周主任的顧慮很有道理。我覺得我們可以先從小范圍試點開始,比如選擇一兩個細分領域...”
“試點可以。”周偉打斷他,“但需要明確的保障機制。比如,協作項目中產生的知識產權如何分配?稅收如何劃分?”
會議在技術性討論中持續了兩個小時,最終只達成一項共識——成立一個聯合工作組,沈墨和周偉分別擔任組長和副組長。
散會后,周偉特意走到沈墨身邊:“沈助理,聽說你是清華水利博士?”
沈墨點頭。
“巧了,我本科也是學水利的。”周偉的嘴角第一次露出些許真實的弧度,“治水之道,在疏不在堵。產業協作也是如此。”
這句意有所指的話讓沈墨若有所思。
當晚,沈墨在辦公室仔細研究白天的會議記錄。周偉的每個質疑都切中要害,顯然對產業協作有深入研究。他打開秦衡給的u盤,找到關于區域協作的案例分析。
一份標注“內部參考”的文件引起他的注意。里面記錄了多年前清河與臨港在港口建設上的合作失敗案例,原因是“利益分配機制不健全導致信任缺失”。
電話響起,是許半夏。
“我查到一些有趣的信息。”她的聲音帶著疲憊,“臨港市去年有三位處級干部調任清河,都在關鍵部門任職。而同期清河調往臨港的,只有一位即將退休的調研員。”
沈墨放下電話,走到窗前。江對岸的臨港燈火璀璨,與清河的夜景交相輝映。
他想起周偉那句“治水之道,在疏不在堵”,突然明白了什么。臨港的猜疑不是空穴來風,而是長期積累的不信任。要打破這種局面,需要更創新的思路和更透明的機制。
桌面的軍用水壺在臺燈下泛著幽光,壺底的彈痕像一只審視的眼睛。
喜歡系統之棘之官場請大家收藏:()系統之棘之官場
.b