《職場咸魚的超級逆襲》最新章節
《職場咸魚的超級逆襲》正文
- 第2章 林宇主動請纓，王建國使絆子
- 第3章 熬夜趕方案框架，趙倩主動加入
- 第4章 方案初評險勝，王建國暗憋壞招
- 第5章 團隊組建遇阻，林宇硬剛定人心
- 第6章 超能力速啃競品，挖出市場空白
- 第7章 團隊內部起分歧，數據說話定方向
- 第8章 陳峰放煙霧彈，林宇識破不慌
- 第9章 方案細打磨，蘇瑤送關鍵情報
- 第10章 熬夜優化方案，老周主動來幫忙
- 第11章 申請額外預算，劉總猶豫打太極
- 第12章 王建國拖后腿，資源對接卡殼
- 第13章 張濤偷傳細，林宇緊急補漏洞
- 第14章 內部評審在即，王建國挑刺找茬
- 第15章 評審獲初步認可，劉總追加支持
- 第16章 競標材料終定稿，全員緊繃迎決戰
- 第17章 陳峰團隊放狠話，林宇淡定應對
- 第18章 競標會現場，林宇開篇鎮場
- 第19章 演示互動環，現場效果拉滿
- 第20章 陳峰質疑數據，林宇硬核反駁
- 第21章 品牌方提問犀利，林宇應對自如
- 第22章 競標結果出爐，林宇團隊勝出
- 第23章 公司全員慶祝，王建國臉色難看
- 第24章 品牌方首次對接，奠定合作基礎
- 第25章 劉總許諾晉升，蘇瑤發來賀禮
- 第26章 制定執行時間表，王建國故意拖奏
- 第27章 繞開王建國，林宇直找劉總要授權
- 第28章 快速篩選供應商，老周再伸援手
- 第29章 品牌方臨時改調性，方案緊急掉頭
- 第30章 趙倩設計稿遭拒，陷入自我懷疑
- 第31章 林宇陪趙倩找靈感，設計終獲認可
- 第32章 對接海外kol，文化差異引矛盾
- 第33章 超能力學跨文化溝通，化解合作危機
- 第34章 陳峰挖墻腳，海外kol不為所動
- 第35章 提前簽訂排他協議，杜絕合作風險
- 第36章 短視頻拍攝遇暴雨，外景被迫改棚拍
- 第37章 拍攝進度滯后，團隊加班趕工期
- 第38章 中期數據亮眼，品牌方追加預算
- 第39章 劉總公開表揚，王建國心生嫉妒
- 第40章 拓展推廣渠道，蘇瑤牽線資源
- 第41章 張濤傳虛假消息，攪亂團隊人心
- 第42章 林宇殺雞儆猴，警告張濤
- 第43章 優化用戶互動，提升參與感
- 第44章 應對競品模仿，林宇出新招
- 第45章 品牌方實地考察，高度認可執行能力
- 第46章 項目進入收尾階段，全員沖刺
- 第47章 王建國想搶功勞，被林宇當場拆穿
- 第48章 財務核算收益，創公司年度新高
- 第49章 團隊獲專項獎金，林宇公平分配
- 第50章 品牌方發感謝信，為晉升鋪路
- 第51章 劉總提名晉升，老員工炸鍋
- 第52章 王建國煽風點火，謠言傳得飛快
- 第53章 林宇擺數據說話，堵住質疑的嘴
- 第54章 劉總力排眾議，晉升正式落地
- 第55章 晉升后首遇挑戰，張濤想鉆空子
- 第56章 團隊重組提上日程，核心成員優先留任
- 第57章 淘汰混日子員工，引發小范圍爭議
- 第58章 招募外部人才，面試遇“同行間諜”
- 第59章 新團隊首次開會，定下“數據驅動”原則
- 第60章 王建國故意刁難，資源申請被卡
- 第61章 調研員工痛點，改革方案初成型
- 第62章 提交改革方案，劉總擔心成本問題
- 第63章 試點彈性工作，效果遠超預期
- 第64章 其他部門效仿，倒逼公司推廣
- 第65章 王建國暗中使壞，散布“改革會裁員”謠言
- 第66章 獎金分配透明化，員工積極性暴漲
- 第67章 跨部門協作遇阻，林宇牽頭建溝通機制
- 第68章 新人快速成長，林宇搭建培訓體系
- 第69章 劉總考察改革效果，公開表揚林宇
- 第70章 陳峰搞“挖墻腳”，員工堅定留隊
- 第71章 改革遇到新問題，林宇及時調整
- 第72章 王建國業績下滑，遷怒林宇改革
- 第73章 全公司推廣改革，林宇成“改革先鋒”
- 第74章 蘇瑤點贊改革，提出資源合作
- 第75章 改革初見成效，劉總透露新規劃
- 第76章 匿名舉報突至，監管部門上門
- 第77章 王建國煽風點火，辦公室流言四起
- 第78章 林宇穩住團隊，梳理證據鏈
- 第79章 陳峰暗喜看戲，暗中推波助瀾
- 第80章 劉總態度搖擺，林宇據理力爭
- 第81章 趙倩找到關鍵證據，補全費用明細
- 第82章 蘇瑤人脈助力，查清舉報源頭
- 第83章 王建國被懷疑，林宇暫不追究
- 第84章 監管二次核查，數據真實無虛
- 第85章 林宇反擊陳峰，澄清行業謠言
- 第86章 國際品牌方表態，力挺林宇團隊
- 第87章 王建國心虛露馬腳，張濤倒打小報告
- 第88章 林宇掌握證據，與王建國對質
- 第89章 劉總得知真相，怒斥王建國
- 第90章 張濤想邀功，林宇冷淡應對
- 第91章 危機平息慶功，團隊聲望提升
- 第92章 林宇提出新規劃，拓展國際業務
- 第93章 其他部門求合作，資源向林宇傾斜
- 第94章 頂尖公司拋橄欖枝，林宇暫不心動
- 第95章 王建國心灰意冷，工作消極敷衍
- 第96章 張濤被邊緣化，想調崗遭拒
- 第97章 國際業務線獲批，林宇牽頭組建
- 第98章 蘇瑤送合作資源，助力國際業務
- 第99章 劉總公開道歉，肯定林宇價值
- 第100章 危機落幕啟新程第四卷伏筆埋下
- 第四卷·行業競爭